Ai simțit vreodată că timpul îți alunecă printre degete la locul de muncă? Sau că îți rămâne mai mult timp decât colegilor după îndeplinirea acelorași sarcini? Poate unii angajați te-au obișnuit cu rezultate rapide într-un timp scurt, sub presiunea livrării, pe când alții consideră că este nevoie de o implementare mult mai lungă decât ai anticipat.

📏 Răspunsul poate consta în modul în care fiecare individ percepe și își gestionează timpul iar nuanțele pot diferi radical în cadrul aceleași echipe.

📊 O abordare fascinantă și utilă în acest sens este utilizarea profilării psihometrice, care permite angajaților și managerilor să înțeleagă și să capitalizeze punctele slabe și punctele forte ale fiecărui tip de personalitate.

Te invit să discutăm despre echipa ta, în timpul care ți se potrivește :).